Relazione annuale d’impatto della Società Benefit Digital Attitude Srl 2025

“Se mi chiedessero di descrivere l’essenza di Digital Attitude in una parola, non avrei dubbi; sceglierei uno dei nostri valori: la “cura”.

La cura per le persone. Per il loro benessere, la loro crescita e il loro equilibrio tra ambizione professionale e realizzazione personale.

La cura per i nostri stakeholder: colleghi, clienti, partner e comunità. Non li consideriamo semplici interlocutori economici, ma compagni di un percorso condiviso.

La cura per il cambiamento. Il 2025 è stato un anno di forte accelerazione nell’adozione dell’intelligenza artificiale e nelle trasformazioni organizzative. In questo scenario abbiamo scelto di accompagnare persone e organizzazioni verso un’innovazione consapevole, non solo tecnologicamente avanzata ma anche umanamente sostenibile.

Essere Società Benefit significa integrare nella strategia aziendale la responsabilità verso persone, comunità e ambiente. Significa misurarsi, migliorare, assumersi impegni concreti e renderne conto con trasparenza. “

Luca Argenton
CEO, Digital Attitude

Armonizziamo l’esperienza tra persone e tecnologia

Crediamo nel cambiamento e nell'innovazione sostenibile, dove la tecnologia amplifica il potenziale umano.

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Caratteristiche società benefit

Digital Attitude Srl è Società Benefit dal 2021. In coerenza con quanto previsto dalla Legge 208/2015 (commi 376–384), la società integra nel proprio oggetto sociale finalità di beneficio comune, operando in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di:

• persone e collaboratori

• clienti e partner

• comunità e territorio

• ambiente

Digital Attitude opera nel campo della trasformazione organizzativa, accompagnando imprese e pubbliche amministrazioni nella digital transformation, con un forte focus su tech, formazione e adozione consapevole dell’intelligenza artificiale.  

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Le finalità di beneficio comune

Nello svolgimento della propria attività economica, Digital Attitude persegue le seguenti finalità di beneficio comune:

• Digital Attitude, con il fine di favorire lo sviluppo professionale e personale nel rispetto del work life balance, si impegna a perseguire il benessere delle persone creando un ambiente di lavoro idoneo ad alimentare competenze e passioni, valorizzando i diversi talenti dei propri collaboratori e promuovendo un apprendimento e un percorso di empowerment lungo tutto l'arco della vita attraverso la formazione e un percorso di coaching aziendale professionale dedicato a dipendenti e manager.

• Digital Attitude mira ad essere inclusiva per il maggior numero di persone, con i background più vari e diversificati possibili. Pertanto, si impegna a fornire un ambiente amichevole, sicuro e accogliente per tutti, indipendentemente dal sesso, dall'orientamento sessuale, dalle capacità, dall'etnia, dallo status socioeconomico, dalla religione o dalla sua mancanza e dalle preferenze dietetiche.

• Digital Attitude, al fine di aumentare il proprio impatto nei confronti dei clienti e sui corrispettivi utenti, si impegna a creare prodotti e servizi innovativi e sostenibili attraverso la promozione e la diffusione dei propri valori, un modello imprenditoriale aperto in termini di scambio di idee e competenze, la connessione tra persone e tecnologia e attraverso progettualità che abbiano finalità positive sociali e ambientali.

• Digital Attitude crede che uno stile di vita migliore e più sostenibile sia possibile, si impegna a prendere provvedimenti per ridurre l'impatto che la vita lavorativa ha sul pianeta. La Società si impegna a sostenere la mobilità sostenibile e incoraggia attivamente I’utiIizzo del trasporto sostenibiIe per recarsi aI Iavoro, fornendo a tutti i dipendenti che ne hanno bisogno un abbonamento gratuito per il trasporto urbano locale.

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Attività svolte nel 2025

PERSONE
Nel 2025 Digital Attitude ha proseguito le iniziative orientate al coinvolgimento e alla crescita delle persone. Sono stati organizzati:

• Incontri mensili (Company All) con condivisione di risultati, KPI e obiettivi strategici.

• Product update meeting dedicati ai prodotti tech e all’innovazione;  

• Attività di team building e momenti di celebration;

• Percorsi di accreditamento e certificazioni Microsoft;  

• Momenti periodici dedicati alla formazione “tra datters” in ottica di diffusione della conoscenza peer-to-peer  

• Sviluppo di competenze trasversali (leadership, comunicazione, collaborazione)
  

CLIENTI

Nel 2025 l’azienda ha:  

• Consolidato relazioni con clienti esistenti, mantenendo un elevato tasso di rinnovo contrattuale.

• Supportato organizzazioni in percorsi di adozione dell’intelligenza artificiale.

• Organizzato eventi e momenti di confronto su trasformazione digitale e AI.

• Rafforzato partnership strategiche per ampliare l’impatto delle iniziative.

L’approccio distintivo di Digital Attitude continua a basarsi su:

• centralità della persona nei percorsi di cambiamento,

• misurazione dell’efficacia delle iniziative,

• integrazione tra tecnologia e abitudini organizzative

AMBIENTE

La sede operativa dell’azienda si trova presso Bodio Center (Viale Bodio 37, Milano), un complesso direzionale progettato secondo criteri di efficienza energetica e ottimizzazione delle risorse.  

La scelta della sede si inserisce in una visione più ampia di responsabilità ambientale, che comprende:

• incentivo all’utilizzo del trasporto pubblico locale;

• promozione di modalità di lavoro flessibili e ibride, al fine di ridurre gli spostamenti;

• utilizzo prevalente di strumenti digitali per limitare l’uso di carta e materiali fisici.

Data la natura prevalentemente digitale del business, l’impatto ambientale diretto risulta contenuto; tuttavia, l’azienda continua a monitorare e migliorare le proprie pratiche operative.

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Valutazione dell’impatto

Per la valutazione dell’impatto generato nel 2025, Digital Attitude ha adottato un Framework ESG (Environmental, Social, Governance) semplificato, coerente con la propria dimensione aziendale e settore di attività.

Il modello ESG costituisce uno standard internazionale riconosciuto per la misurazione delle performance non finanziarie e consente di strutturare l’analisi lungo tre dimensioni:

• Environmental (E)

• Social (S)

• Governance (G)

Nel 2025 la società ha:

• garantito trasparenza interna attraverso condivisione periodica di risultati e obiettivi;

• promosso processi partecipativi nella definizione delle priorità;

• rafforzato l’attenzione verso un utilizzo responsabile delle tecnologie e dell’AI.

Impatto generato:  

• maggiore coinvolgimento interno;

• rafforzamento della cultura della responsabilità;

• integrazione dell’impatto nella governance azienda

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La dimensione Social include l’impatto generato da Digital Attitude nei confronti delle persone che lavorano in azienda, dei clienti e partner con cui collabora e della comunità di riferimento.

Nel 2025 l’azienda ha generato impatto sociale attraverso:

Sviluppo e benessere delle persone

• investimento continuo in formazione tecnica e manageriale;

• promozione del benessere psicofisico e del work-life balance;

• creazione di un ambiente inclusivo, collaborativo e orientato alla crescita;

• coinvolgimento attivo delle persone nei processi decisionali e nella definizione degli obiettivi;

• impatto su clienti e organizzazioni accompagnate;

• realizzazione di progetti orientati al miglioramento dell’efficacia organizzativa;

• supporto all’adozione consapevole e responsabile dell’intelligenza artificiale;

• diffusione di nuove competenze e abitudini professionali sostenibili nel tempo;

• promozione di un approccio al cambiamento centrato sulla persona.

L’insieme di tali iniziative ha contribuito a:

• rafforzare competenze e consapevolezza;

• migliorare il benessere organizzativo;

• promuovere un utilizzo responsabile delle tecnologie;

• generare valore condiviso tra azienda, clienti e territorio

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Azioni intraprese:

• incentivo mobilità sostenibile;

• lavoro ibrido;

• digitalizzazione dei processi;

• sensibilizzazione interna.

Impatto generato:

• riduzione indiretta delle emissioni legate agli spostamenti;

• contenimento del consumo di risorse materiali.

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Indicatori ESG monitorati nel 2025

Al fine di rendere oggettiva e tracciabile la valutazione dell’impatto, Digital Attitude ha monitorato nel corso del 2025 i seguenti indicatori, coerenti con il Framework ESG adottato
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Aree di miglioramento

Nel 2026 Digital Attitude intende:

• formalizzare ulteriormente policy interne su AI responsabile;

• strutturare un sistema più analitico di KPI ESG;

• rafforzare la misurazione dell’impatto ambientale;

• incrementare la partecipazione alle iniziative di volontariato.

Ai sensi della normativa vigente, Digital Attitude ha individuato in Luca Argenton, CEO, il Responsabile dell’Impatto, con il compito di monitorare il perseguimento delle finalità di beneficio comune e coordinare la redazione della Relazione annuale d’impatto.

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